めざせ!カチガメ

“不幸の配達人”hiyo-piyo(ひよ★ぴよ)が贈るウツウツワールド! あなたはここから抜けられるのか…( ̄ー ̄)ニヤリ

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勝利は誰の手に…?

契約の決着がついた。
結局、もう3ヶ月頑張ることに…
派遣会社の担当、所属グループの課長ともきちんと話し合った結果出した答えなので満足…とまでは行かないけれど、納得はしている。

最終的に「所長が一体何を考えて暴言(とあえて言う)を吐いたか!」で3人の意見は一致した。
「内密だけど…」と所長の暴言をワタシの耳に入れたヤツにも腹が立つが、この際それは小さいことだ。
多忙なうえ、人手不足を否めないグループの状態を一切理解していないとは、はっきり言って所長はバカだと思う。
普段でも人手が足りないのに、社員が一人異動でいなくなるのに増員は図られず、状況をきちんと把握している人なら、まずあのようの暴言ははかないだろう。
彼は所長の器ではないと、自分で露呈したようなものなのだ。
ああ情けない。
そして、そんなヤツの暴言に振り回されたワタシは一体なんだったの?

まあそれでも、今回のことで自分の立場をはっきりとさせられ、課長からは貴重な戦力だと評価を引き出せたのだからよかったのかもしれない。

ご心配くださった方…
こんな結果になっちゃいましたが、どうかご理解くださいね。
これからも無理をしないでお仕事続けていきます。
応援してやってください!(^^)!

誰か助けて!!!

今日は転勤が決まった人の送別会があったが、ワタシは悪酔いして帰ってきた。
涙がボロボロとこぼれて止まらない。

昨日、ショックなことがあった。
ワタシのやっていることが、ほかの派遣社員はしていないことで越権行為であるから即刻止めさせろ!ということだった。
前回の更新の時、そのことに関して私自身気になっていたことなので派遣会社を通しきちんと確認をして仕事をしていたつもりだったので、非常に腹立たしく、傷つく内容だった。

そして今日、会社の異動が発表され、送別会が催されたが、ワタシの頭の中に前日のことが渦巻き、ほかの派遣社員との人間関係がイマイチであることも手伝って、ひたすら飲んでしまった。
途中で気分が悪くなり、横になっていたらひとりの社員に
「場の雰囲気を考えろ!帰れ!!」といわれてしまった。

それでなくても落ち込んでいたのに、激しく動揺し、泣くつもりなどなかったのに涙がこぼれて止まらなかった。
早々に帰り支度をし、ほかの社員の人に支えられてタクシーに乗り込んだ。
何とか行き先を告げ、後はボーっとしていた。
運転手に場所を聞かれて我に返り、なんとか自宅近くで下車。
泣き顔を親に見せたくなくて、しばらく自宅近くの公園で時間をつぶす。
グルグル回る景色に吐きそうになりながら、心配して送ってくれた社員さんにメール。
迷惑ばかりかけてごめんなさい。
ワタシのうつ病はまだ完治してません。
そんなことはいえないので、無事に帰宅したことだけ伝える内容にした。
(未だ返事なし... )

その後、母に泣き顔を気づかれないように自室に戻り、派遣会社にメールした。
これ以上、迷惑をかけたくない。
今月いっぱいで契約を打ち切りたい旨を伝えた。
月曜日、きっと驚くだろう。
ごめんなさい、もう限界です。
ワタシはワタシの出来ることを精一杯やってきました。
でもそのことが評価されるどころか、余計なことをしていると言われて、これ以上仕事をする気持ちにはなれません。
甘えている、大人になれ!とまで言われて今の職場にしがみつきたくないです。

今はただ泣きたい。
誰かワタシに胸を貸して…
死んでしまいそうです。

やる気を削ぐ奴

会社でワタシの隣に座っている女の子はかなりの不思議ちゃんだ。
「不思議ちゃん」なんていうとまるでワタシが可愛がってるように聞こえるけれど、正直ほとほと困りきり、とうとうキレてしまった。

先週一週間、体調を崩してマルマルお休みしたのに、今日も午後から平気で早退。
そんなでも仕事が出来れば貴重な戦力として優遇されるかもしれないが、はっきり言って仕事の覚えが悪い、悪すぎる!!!
ワタシがキレた原因もそこにある。

理解力がなさ過ぎる。
自分が何をしてるのか、上司が何を依頼しているのかまったく理解出来ない。
何度も、何度も噛み砕いて教えても駄目。
仕事を教えていた社員も、最初は相手のペースに合わせて気長に優しく対応していたのだが、流石に何度言っても要領を得ないもんだから机に突っ伏してしまった。
隣でその様子を聞き耳を立てて聞いていたワタシも、最初は笑いをこらえるので必死だったが、最後の方は気の毒になってきて、ちょっと助け舟を出した。

それにしても、こんな能力のない人間をよこした派遣会社ってどうよ?
ってか、派遣先のこの会社も甘いよね。
使えないと思ったらさっさと切ってもいいのに。
高いお金払ってるんだよ。
同じ時給で仕事している派遣仲間からしたら、休みがちで当てにならず、仕事もろくに出来なくてもクビにならない人と一緒に仕事するなんてばかばかしい限りだ。
本来なら自ら辞めるのが正しいとは思うけれど、空気の読めない「不思議ちゃん」だから、クビを言われるまで平気な顔して出てきたり休んだりするんだろう。

ワタシとしては相手にするのも嫌なので最近は無視してる。
ちょっと甘い声を出して仕事を教えようものなら、ワタシの仕事が進まなくなるって。
辞めてくれたらいいのに。
会社も早くクビにすりゃーいいのに!
金のある会社は違うのかね???

結果は…

待てど暮らせど採否の連絡が来ないので、業を煮やしてコチラから派遣会社に電話した。
案の定、担当者は留守。
事務の女性が「夕方には連絡させます」と言うので待つことに。
しかし、間もなく7時になろうかというのにいっこうに電話が来ない!!
イライラしながら電話すると、担当者が出た。
先日の件はどうなりましたか?と聞くと言い難そうに
「今回は見合わせたいということになりまして…」
やっぱり予想通り。
本当は文句のひとつも言ってやりたかったが、ワタシは大人なので、わかりましたと言って電話を切った。

ダメならダメでもいいから連絡くらいよこせよ!!!!!
そっちが連絡よこすのが筋ってもんだろうがぁぁぁぁぁぁl!!!!
怒りがこみ上げてきて、その後どっと力が抜けた。

仕事の紹介があった時「他社と競合じゃないですよね?」と確認したときは「うちだけです」と言っていたが、先日の面接の時の先方の態度は明らかに他社との比較をしている様子だった。
営業マンのリサーチ不足だ。


まっ、"お茶汲み"が大事な会社なんてコチラから願い下げ。
あんな保守的なところはワタシには合わないから、仕事が決まったとしても社員(主にお偉いさん)と衝突していただろう。

どうあれ、仕事に就こうという気持ちになれただけよかった。
時間はかかるでしょうが、仕事を探さなくっちゃ!

返事がない

月曜日、派遣会社の営業とともに紹介された会社へ挨拶に行った。
要するに面接である。

現在経理を担当している女性が産休と育児休暇をとる間の約1年お助けマンを希望しているという話だった。
早ければ来週月曜日から仕事になる。
今回面接に立ち会ったのは経理と総務の部長だが、仕事内容の説明の際、開口一番こう言った。

「朝来たら社員全員にお茶を入れて欲しい。
それからお昼も事務所で食事を取る社員にお茶を出してください」



え〜っと…(-_-;)
今時、女子社員にお茶汲みを強要するなんて珍しくないですか?
そんなのお安い御用だけれど、そんなことこの場で言うことなのかしら?
というか、この人たちにとってはとても重要なことなんでしょうね。
少々呆れてしまった。

それから本来の仕事の説明があり、経理部長から事務所で仕事の様子を見るように言われた。
総務部長に連れられ、産休でお休みする人にご挨拶した。
「何を見ますか?」と総務部長に尋ねられたが、今日は挨拶というか顔合わせに来ただけですし…とコッチもそうしていいかわからず、そう返事するのが精一杯。
経理部長の考えでは、2時間ほど経理の女性から仕事の説明を聞く時間を設けていたらしい。
が、まだ契約にも至っていない状態で2時間も説明を聞くってことは、ある意味"タダ働き"して欲しいといってるようなもの。
先方にしてみれば、仕事の内容をわかった上で来て欲しいという考えなのだろうが、ちょっとやりすぎだ。
派遣会社の営業がやんわりとお断りしてくれたが、先方は納得いかない様子だった。

取り合えず採用するかどうか返事待ちということになり、会社をあとにした。
ワタシのほうは仕事をお受けすると派遣会社に話してその日は別れた。
しかし、3日経った今日になっても先方からの返事はない。
不採用ならそれでもいいから早く返事が欲しいのに、どうなってるんだ?
落ち着かないじゃん。
駄目なら駄目で、就職活動しなくちゃいけないんだから、いつまでも引っ張ってないで連絡くらいよこせばいいのに。



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